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廣西建設職業技術學院2019年度公開招聘非實名工作人員公告

發布部門:人事處     發布時間:2019-05-20      

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廣西建設職業技術學院

2019年度公開招聘非實名工作人員公告

根據《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于自治區本級高等學校非實名用人制度人事管理有關問題的通知》、《自治區編辦綜合處關于高校非實名人員控制數使用備案有關事項的通知》(桂編辦綜〔2018〕6號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)等文件精神,結合實際工作需要,現將我院2019年公開招聘非實名工作人員有關事項公告如下:

一、學院簡介

廣西建設職業技術學院是經廣西壯族自治區人民政府批準成立、教育部備案、歸口廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳管理的廣西唯一一所國家公辦建筑類普通高等學校。

如今,廣西建設職業技術學院已經發展成為一所占地面積708畝、全日制在校生超過15000人,師資力量雄厚、教學設施完善、環境優雅的高等院校。學院設有土木工程系、建筑與規劃系、藝術設計系、管理工程系、城市建設與交通工程系、建筑設備與環境工程系、信息工程系、公共基礎部、思想政治理論課教學科研部等9個教學系部。學歷繼續教育在冊人數5000余人,成人高等學歷教育辦學規模在廣西同類院校中名列前茅;職業技能崗位培訓近年來每年達20000余人次。

學院擁有“國家高技能人才培養示范基地”、“中央財政支持的職業教育建筑技術專業性實訓基地”等6個國家級實訓(培訓)基地及8個自治區級示范性實訓基地,獲得2門國家級精品課程、2門國家級精品資源共享課程以及9門自治區級精品課程、6個自治區級優質專業、1個自治區高校急需專業、2個特色專業和4個優勢專業以及5個自治區示范特色專業及實訓基地。此外,學院還被教育部評為“全國高校畢業生就業工作50強”,被教育部確定為首批百所“現代學徒制試點院校”。榮獲中宣部等五部委授予的“全國大學生志愿者暑期‘三下鄉’社會實踐活動先進單位”及“自治區職業教育先進單位”等榮譽稱號。

二、招聘崗位

經自治區住房和城鄉建設廳審核,自治區編辦批準,2019年我校公開招聘非實名工作人員共70名,其中:專任教師36名,教學輔助人員28名,管理人員6名。具體崗位、人數與要求詳見《廣西建設職業技術學院2019年公開招聘非實名人員崗位信息表》(附件1,以下簡稱《信息表》)。

三、崗位基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,政治素質好;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行。熱愛教育事業,責任心強,勤奮敬業。具有招聘崗位要求的工作能力,專業知識和專業技能;

(四)符合崗位所需的專業或技能條件;

(五)身體健康,能適應崗位要求;

(六)崗位所需的其他條件詳見附件;

(七)有下列情形之一者不得應聘:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人;

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

6.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員;

7.其他不符合應聘資格條件的。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網(www.gxzjt.gov.cn/)、廣西建設職業技術學院網www.gxjsxy.cn/)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網、廣西建設職業技術學院網發布。

五、招聘流程

本次招聘采取考試、考核的方式進行。

(一)報名

1.報名時間:2019年528日至2019年529日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),逾期不再受理。

2.報名地點:廣西南寧市西鄉塘區羅文大道33號廣西建設職業技術學院實訓南樓708辦公室黨委組織部(學院人事處、教師發展中心、職稱改革辦公室)人事科,0771-3829092。

3.報名方式:采用現場報名方式,不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

4.凡在原單位已入編的人員,需取得所在單位同意報考的相關證明材料,否則資格審核不予通過。如報考人員在報名時不主動說明其在原單位已入編的情況,造成的一切后果由應聘者本人承擔。

5.報名材料應包括:《廣西建設職業技術學院2019年公開招聘非實名人員報名登記表》(附件2)、本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、執業(職業)資格證、工作經歷證明、論著、科研成果目錄及主要成果證明材料等原件及復印件2份(復印件按以上順序裝訂成冊),審核完畢退回原件,復印件不退還。

6.報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經查實,則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。

7.每位應聘者限報一個崗位。出現一人報多個崗位,或所報崗位序號和崗位名稱不對應的,均視為報名無效。

8.凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員,以及受刑事處?;蛘誚郵芩痙ǖ韃榧吧形醋齔黿崧鄣娜嗽?,學校不接受其報名申請。

(二)資格審查

根據招聘條件對報考人員進行資格審查,年齡計算截止日期為公開招聘報名首日。通過資格審查的應聘者名單將于報名截止后5個工作日內在廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站、廣西建設職業技術學院公布,不再個別通知,請應聘者自行查詢。

(三)考試

考試分筆試、面試等環節。筆試成績不帶入面試和考核計分,只作為進入面試程序的依據。具體考試安排將會距離考試前2天在廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站、廣西建設職業技術學院網站通知,請應聘者密切關注。

1.筆試

1)附件1中,崗位序號8-12號崗位需先進行筆試。

2)資格審查合格人員進入筆試程序。如因招聘崗位數與崗位資格審查合格人數達不到1:3的開考比例,需減少或取消崗位招聘計劃,或因特殊情況需降低開考比例的,經主管部門核準后及時發布變更公告,并告知通過資格審查的應聘人員后開考;

3)筆試主要測試應聘人員的職業道德及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力,采取閉卷的形式進行,考試時間為90分鐘,成績采取100分制評分。筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將于筆試結束后2個工作日內在廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站、廣西建設職業技術學院網站公布,請應聘者自行查詢。

2.面試

1)根據筆試成績,按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人?。ū適猿杉ㄏ嗤目忌?,一同進入面試環節)。附件1中,崗位序號2-7號崗位直接進入面試程序。

2)學校公招領導小組制定面試方案,根據桂人社發201279號、桂人社辦發2013135號等文件要求組建面試命題組、面試考評組。

3)專任教師面試

專任教師崗位面試分為試講、結構化面試2個環節,并一次性評分。面試實行100分制評分,其中試講占60分,結構化面試占40分。面試成績未達60分者,不得確定為考核人選。

試講以說課方式進行,主要測試應聘人員組織課程教學、實現教學目標、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力;掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。應聘人員自行選取與應聘崗位專業一致的教材和試講內容,不能使用課件,學校不提供多媒體設備。要求現場提交試講教案(一式7份)給考官。試講時間為10分鐘(試講至第9分鐘時給予提示)。試講結束后隨即進行結構化面試。

結構化面試采用現場答題的方式,主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力,包括應聘人員的言語表達、綜合分析、應變能力、專業技術水平以及自我認知程度等。結構化面試時間為10分鐘(其中審題2分鐘,答題8分鐘,面試至第9分鐘時給予提示)。

4)教學輔助崗位、管理崗位面試

教學輔助崗位、管理崗位面試采用結構化面試的方式進行,面試實行100分制評分,時間控制在10分鐘以內(其中審題2分鐘、答題8分鐘,面試至第9分鐘時給予提示)。主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業務素質及潛在能力。

5)核準開考或因考生缺考,面試時人數達不到1:3開考比例的崗位,該崗位考生面試成績須達到70分及以上,方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試成績達不到70分及以上,則取消該崗位的招聘。

6)應聘者抽簽確定面試的順序。每一崗位面試結束后,當即宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結束后,將在廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站和廣西建設職業技術學院網站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

7)面試具體時間及地點:另行通知(面試時間、地點、考場安排將提前2個工作日在廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站和廣西建設職業技術學院網站通知公告欄予以公告,不進行個別通知,請應聘者自行查閱)。

(四)考核

1.附件1中,崗位序號1號崗位直接進入考核程序。

2.根據應聘人員面試成績,按崗位招聘人數從高分到低分按1:1的比例確定考核人?。媸猿杉ㄏ嗤娜嗽?,一同列為考核人?。?。若考核人選未通過考核的,則從該崗位面試人員中按高分到低分依次遞補,如遞補人員考核仍無合適人選則取消該崗位招聘。招聘崗位面試人員低于1:3比例的,面試成績須達到70分及以上,方可進入考核程序。

3.考核工作由學校組織實施,采取訪談、查閱檔案等方式進行。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、學術研究能力、崗位匹配度等情況。同時對應聘人員資格條件進行復查。

4.考核結束后,經學校研究,按照面試、考核結果擇優確定擬聘人員。

(五)體檢

組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的,如需增補,在同崗位考核人員中,按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示招聘結果

對于通過考核和體檢的擬聘用人員的姓名、學歷學位、專業、職稱、擬聘崗位,將按規定在廣西人才網、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站、廣西建設職業技術學院網站進行公示,公示期為7個工作日。

(七)聘用    

經公示無異議人員,按規定辦理相關手續,簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。    

六、紀律與監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。    

(二)本次招聘監督舉報電話為:0771-3389866   

招聘聯系人及聯系方式:韓老師  0771-3829092

 

附件:  1.廣西建設職業技術學院2019年公開招聘非實名人員崗位信息表.doc
2.
廣西建設職業技術學院2019年公開招聘非實名人員報名登記表.doc
 

 

 

 

廣西建設職業技術學院

                             2019520

 

 

 

 

 

 

 

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